- Se elaboró con Manual específico de inclusión.
Toluca, México.- Con el propósito de fortalecer las acciones para incluir a las personas en situación vulnerable desde la perspectiva de responsabilidad social, el gobierno municipal de Toluca cuenta con un Manual de Políticas de Inclusión Laboral que reúne las posturas y alternativas para integrar a personas con discapacidad, adultos mayores, personas que forman parte de la comunidad LGBTTTI y otras con VIH/SIDA.
La administración municipal de Toluca 2013-2015, encabezada por el alcalde Braulio Antonio Álvarez Jasso, interesada en las políticas inclusivas que se llevan a cabo en todo el país y el estado, elaboró como herramienta para coadyuvar en el bienestar de todos los sectores de la sociedad y contribuir con su desarrollo humano y laboral, dicho manual para promover la inclusión y permanencia laboral sin discriminación, en igualdad de condiciones y oportunidades de todos aquellos servidores públicos que por su condición son vulnerables.
Por lo que, con la finalidad de construir un municipio orientado en las prácticas de no discriminación e inclusión social y laboral, el Ayuntamiento de Toluca juega un papel importante en la sociedad, no solo como prestador de servicios, generador de empleos y capital económico, sino también como potenciador de desarrollo.
El manual en cuestión integra los convenios y tratados de los que México forma parte como miembro de la Organización de las Naciones Unidas, la Organización de los Estados Americanos y la Organización Internacional del Trabajo; así como ordenamientos legales nacionales en materia de derechos y obligaciones laborales.
Por lo anterior, las políticas de inclusión laboral del Ayuntamiento de Toluca se rigen por el citado documento para garantizar igualdad de oportunidades para todos los grupos, entre ellos, adultos mayores, personas con discapacidad –visual, motora, intelectual, auditiva y psicosocial-, con VIH/Sida e integrantes de la comunidad Lésbico-gay-transgénero-transexual-trasvesti e intersexual.
