- Metepec, primer municipio a nivel estatal en contar con dicha certificación.
- Norma Mexicana que acredita al ayuntamiento de práctica de equidad.
Metepec, México.- Tras una labor permanente desde el inicio de la actual administración que implicó la instauración de una nueva cultura organizacional, el gobierno de Metepec se convirtió en el tercer municipio a nivel nacional y primero en la entidad, en obtener la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Dicha norma a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, es un mecanismo de adopción voluntaria que favorece el desarrollo integral de las y los servidores públicos, con el propósito de incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal, con igualdad de trato y de oportunidades.
La directora de Igualdad de Género del municipio, Silvia Angélica Maza Díaz, detalló que por instrucción del alcalde David López Cárdenas, la administración se propuso acreditar la certificación de la NOM, la cual es superior al Modelo de Equidad de Género que alcanzaron administraciones anteriores, lo que implicó ahora, dijo, un cambio de vida laboral y una transformación integral para generar mayor eficiencia y eficacia en los procesos administrativos.
Esta acción es sumamente importante, pues garantiza que tenemos buenas prácticas que implican que las y los servidores públicos cuenten con horarios flexibles, lactarios, permisos de maternidad y paternidad, instalaciones con accesibilidad, un protocolo para poder denunciar casos de acoso y cuestiones de no discriminación y similares”, recalcó la funcionaria.
Agregó que pese a que fue un proceso largo que requirió previamente una auditoría en la que el gobierno municipal recibió un dictamen, para después subsanar los puntos, hoy para Metepec es una realidad haber generado el proceso con todas las dependencias del ayuntamiento, quienes además participaron en cuestionarios de clima laboral de la empresa auditora y acreditada, Factual Service.
Para mantener las buenas prácticas, se dará continuidad al esquema implementado, además de capacitación y acciones permanentes de sensibilización dirigidos a las y los servidores públicos, para que puedan equilibrar su vida personal con la laboral.
Con este logro, el municipio mexiquense de Metepec se suma a la élite de buenas prácticas al interior de la institución pública, junto con las ciudades de Puebla y Aguascalientes.
