- Se contempla la participación de representantes de instituciones gubernamentales, quienes darán a conocer la perspectiva de las autoridades sobre este problema, que no es exclusivo de las instituciones públicas y se presenta en todos los ámbitos.
Toluca, México.- Especialistas de instituciones académicas de Argentina, Colombia, Costa Rica y Brasil, así como de Nuevo León, Colima, Puebla, Sinaloa, Michoacán, Jalisco, Tabasco, Zacatecas, Ciudad de México y el Estado de México participarán en el II Congreso Mexicano sobre Mobbing y otras Formas de Violencia en Instituciones y el X Congreso Internacional de Investigación y Desarrollo Sociocultural, que se llevarán a cabo del 28 al 30 de noviembre en la Universidad Autónoma del Estado de México.
En conferencia de prensa, la profesora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UAEM, Laura Benhumea González, dio a conocer parte del programa de actividades de ambos ejercicios académicos, en los que destacan 14 mesas de trabajo y la presentación de alrededor de 69 ponencias, además de presentaciones de libros y conferencias magistrales.
La universitaria señaló que la mayor parte de las actividades se desarrollarán en la Facultad de Derecho y se contempla también la presentación del Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humanos en el Trabajo, presentado recientemente por la Secretaría del Trabajo y Prevención Social del gobierno federal.
Además, puntualizó, se contempla la participación de representantes de instituciones gubernamentales, quienes darán a conocer la perspectiva de las autoridades sobre este problema, que no es exclusivo de las instituciones públicas y se presenta en todos los ámbitos.
Lo que se busca con estos congresos, afirmó, es contribuir a generar alternativas de solución, a través del intercambio de experiencias, conocimientos e investigaciones que abordan dicha temática.
Destacó que algunos de los temas que se abordaran son: El mobbing a la legislación laboral mexicana, Las redes perversas de los perpetradores: Un análisis semiótico-discursivo de la violencia en instituciones de educación superior, Violencia organizacional en instituciones públicas, Salud, subjetividad y violencia en el trabajo, Violencia, ausencia de paz y sociedad, entre otros.
