México, D. F.- Con el propósito de incentivar la igualdad de género en la actividad empresarial en México, la senadora priista Ana Lilia Herrera Anzaldo presentó una iniciativa de reformas para otorgar beneficios a aquellas empresas que se sometan a procesos de licitación gubernamentales y comprueben una verdadera inclusión de las mujeres, así como su desarrollo permanente.
En la iniciativa propone modificaciones al artículo 14 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, y al artículo 34 de la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
La vicepresidenta de la Cámara de Senadores enfatizó que la exclusión laboral por género no sólo afecta a las mujeres, sino a toda la sociedad, y consideró necesario tomar en cuenta que existe una relación entre la reducción de la brecha de género y el aumento de la competitividad de los países; un país en donde no hay equidad de oportunidades, se restringe y desperdicia el talento que esa nación puede producir en todos los sectores económicos, aseguró.
Dijo que la reforma propuesta no sólo beneficia a las mujeres en sus empleos, sino que incentiva a las empresas para que aprovechen las capacidades de toda su plantilla laboral sin importar su género, y recordó que de acuerdo con el índice “Global Gender Gap” del Foro Económico Mundial, que evalúa la brecha de género en 135 países, México se ubicó en 2012, en el lugar 84 del ranking general, mientras que a nivel Latinoamérica se posicionó en el lugar 20 de 26 naciones.
En su mensaje lamentó que “desde 2006 la reducción de la brecha de género a nivel nacional ha sido de sólo 2.5 por ciento; el equivalente al 0.42 por ciento anual”.
