- Por capacitarse en materia de Transparencia y Protección de Datos Personales.
Ciudad de México.- Convencidos de que la capacitación “es el primer paso en la construcción de una cultura de transparencia y rendición de cuentas”, el Comité de Dirección Nacional de Nueva Alianza recibió un reconocimiento de parte del Instituto Nacional de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (INAI), por capacitar a su Comité de Transparencia en la materia y acceso a la información.
Silvia Carmona Colín, enlace de Transparencia de Nueva Alianza ante el INAI, fue la encargada de recibir el reconocimiento a nombre del presidente del Comité de Dirección Nacional, Luis Castro Obregón y de manos del comisionado Óscar Guerra Ford.
El Comité de Transparencia turquesa tiene dentro de su estructura una presidencia, una secretaría, una secretaría técnica y un especialista, cuyos titulares con sus respectivos suplentes, recibieron seis capacitaciones en temas como:
- Ética Pública
- Introducción a la Ley General de Protección de Datos Personales en posesión de sujetos obligados
- Clasificación de la Información
- Descripción Archivista
- Introducción a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
- Introducción a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Lo que le permitió a este instituto político recibir tal reconocimiento en la sede del INAI.
Por ello, Nueva Alianza se congratula por las actividades realizadas por la dependencia encabezada por el comisionado presidente Francisco Javier Acuña Llamas, y por el comisionado Rosendoevgueni Monterrey Chepov, quien fungió como coordinador de la Comisión de Capacitación y Cultura de la Transparencia.
El Comité de Dirección Nacional aliancista sostiene que todos los partidos deben sujetarse a la Ley General de Transparencia y atender las disposiciones que establece, para que tanto los institutos, órganos de gobierno y servidores públicos transparenten la información sobre cómo ejercen los recursos públicos que les son asignados.
