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Rompe UAEM tope salarial en negociación con sindicatos académico y administrativo

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Toluca, Méx.- Nuevamente, la Universidad Autónoma del Estado de México marca un hito, al acordar con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM), un incremento salarial de 5.58 por ciento, lo cual permitió superar el tope salarial impuesto a nivel nacional y conjurar la huelga emplazada por ambos sindicatos el pasado 7 de enero.

Durante la Firma del Convenio de Negociación Salarial 2014, con ambas agrupaciones sindicales, el rector de la Autónoma mexiquense, Jorge Olvera García agregó que derivado de los arduos trabajos con representantes de profesores y trabajadores administrativos, esta es la única institución de educación superior pública que alcanzó estos niveles de incremento salarial.

Luego de reconocer la aportación de la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM en el fortalecimiento institucional, manifestó que hoy en día la Máxima Casa de Estudios mexiquense es una “institución en orden y paz, con tranquilidad, que ofrece las condiciones para seguir apuntalándonos en el concierto nacional”.

En reuniones por separado, el secretario de Administración de la institución educativa, Javier González Martínez, dio a conocer los acuerdos establecidos con el SUTESUAEM, representado por su secretario general, León Carmona Castillo; se otorgó, dijo, un incremento salarial tabular de 3.5 por ciento e independientemente, con recursos propios, 1.0 por ciento adicional, para sumar un total de 4.5 por ciento directo al salario.

El servidor universitario informó que como apoyo a los trabajadores administrativos universitarios, la institución otorgó un bono extra de 900 pesos, que se reflejará en la segunda quincena de enero, lo que en suma hace un total de 5.58 por ciento de aumento.

Acompañado por el Abogado General, Hiram Raúl Piña Libien, y la directora de Recursos Humanos de la UAEM, Martha Olivia Cano Nava, Jorge Olvera García puntualizó las gestiones para mejorar las condiciones de los trabajadores, a quienes reiteró su reconocimiento por la excelencia y calidad del trabajo que realizan de manera permanente.

León Carmona subrayó que “de manera histórica, a unos días de iniciar el emplazamiento a huelga, se logró un acuerdo en beneficio de la clase trabajadora y nuevamente, se superó el tope salarial impuesto por las autoridades federales”.

Al reunirse con los representantes de la FAAPAUAEM, encabezada por su secretario general, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, el rector destacó la solidaridad y reciprocidad de intereses entre la institución y los académicos, que condujo a la UAEM a ser la primera del país por el número de programas acreditados, y estar en los primeros cinco lugares por el número de académicos miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI).

Javier González Martínez expuso los términos del convenio signado con la FAAPAUAEM; destacó el incremento de 4.5 por ciento directo al salario, del cual uno por ciento es otorgado con recursos propios; además, se incrementó en 5.8 por ciento el rubro de reconocimiento institucional académico, para sumar un incremento general 5.58 por ciento.

Pineda Gutiérrez reconoció el interés de las autoridades universitarias para escuchar las necesidades de los académicos y fortalecer el salario base de los integrantes de la FAAPAUAEM, así como buscar estrategias que permitan elevar el incremento salarial y mejorar las condiciones laborales de los agremiados.

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