- Así lo aseguró al encabezar la clausura del Foro Nacional “Empleo, Capacitación y Productividad en el Ámbito Estatal y Nacional”, marco en el cual el secretario del Trabajo de la entidad, Francisco Javier García Bejos, dictó la Conferencia Magistral “Implicaciones de la Reforma Laboral, del papel a la práctica”.
Toluca, México.- La solidez académica que distingue a la Universidad Autónoma del Estado de México tiene como propósito que los egresados encuentren en el mercado laboral el sitio idóneo para desarrollar su talento y capacidades, aseveró el rector Jorge Olvera García, al encabezar la clausura del Foro Nacional “Empleo, Capacitación y Productividad en el Ámbito Estatal y Nacional”, marco en el cual el secretario del Trabajo del Gobierno del Estado de México, Francisco Javier García Bejos, dictó la Conferencia Magistral “Implicaciones de la Reforma Laboral, del papel a la práctica”.
En el cierre de las actividades de este ejercicio académico, organizado por la UAEM, a través de la Facultad de Economía, en coordinación con la Secretaría del Trabajo de la entidad, Olvera García aseveró que los estudiantes universitarios de todas las áreas del conocimiento son formados con calidad y alto compromiso social, para dar resultados positivos en el campo laboral.
De esta manera, se obtiene como resultado un triple beneficio para la entidad, debido a que se coadyuva en el incremento de la productividad, la calidad del empleo y los ingresos en el entorno, apuntó Jorge Olvera.
Durante su participación, Francisco Javier García Bejos aseguró que el empleo evoluciona y crece; “este primer trimestre de 2015, en el Estado de México se generaron más de 30 mil plazas formales”, la mejor cifra en los recientes 15 años y que habla de la combinación de políticas públicas, activación del empleo y fortalecimiento de la capacitación.
Ante el director general del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), Eduardo Blanco Rodríguez, y la directora general del Trabajo, Evangelina Lara Alcántara, García Bejos puntualizó que en la entidad, más de 65 mil jóvenes se incorporan a la fuerza laboral cada año.
Lo anterior, resaltó, como resultado de la Reforma Laboral, en la cual se plantearon cinco objetivos fundamentales para la política pública laboral: favorecer el acceso al mercado de trabajo, fortalecer la transparencia de la democracia sindical, otorgar mayores facultades de vigilancia a las sectorías del trabajo, fortalecer la equidad de género, inclusión y no discriminación, y modernizar la justicia laboral.
Acompañado por la coordinadora del Foro Nacional “Empleo, Capacitación y Productividad en el Ámbito Estatal y Nacional”, Reyna Vergara González, el director de la Facultad de Economía de la UAEM, Joel Martínez Bello, refirió que en este ejercicio académico participaron especialistas de las áreas de Derecho, Economía y Finanzas, que se desarrollan profesionalmente en los ámbitos público y académico.
Mediante tres mesas de trabajo: Empleo y productividad en México; La capacitación como factor para elevar la productividad y Empleo, capacitación y productividad, los participantes en el Foro reflexionaron sobre las perspectivas laborales de nuestro país y estado, pero también sobre los alcances y límites de las reformas estructurales planteadas a nivel nacional, indicó el servidor universitario.
